МДС провел мастер-класс про построение личного бренда для молодых соотечественников за рубежом

На площадке Московского Дома соотечественника состоялся онлайн-мастер класс «Построение личного бренда как залог успешного карьерного развития». Спикером выступил проректор по повышению квалификации МГУУ Правительства Москвы им. Ю.М. Лужкова, эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации Сергей Журихин.

Участники мероприятия узнали про тенденции современного мирового развития, а именно про вызовы и возможности VUCA-мира. По мнению эксперта, для успешного построения личного бренда акроним VUCA (volatility–нестабильность, uncertainty – неопределенность, complexity – сложность, ambiguity – неоднозначность) стоит интерпретировать в более позитивном ключе: vision – видение, understanding – понимание, clarity – ясность, agility – гибкость.

В новых условиях на первое место для построения личного бренда выходят внимание к людям и командное лидерство. Основами командного лидерства выступают коммуникация, влияние, способность к обучению и самоосознование.

Выступающий перечислил главные принципы построения эффективных команд:

— сосредоточенность на задаче;

— каждый в команде – боец;

— постоянная готовность к изменениям и вызовам;

— ориентированность только на победу;

— все действия в интересах команды/ страны;

— высокий уровень ответственности и честности;

— высокий уровень ответственности о команде;

— Я= команда.

Кроме того, молодые соотечественники получили информацию о востребованных на рынке труда навыках. Актуальность данных компетенций в будущем будет только возрастать:

— быстрая обучаемость и принятие перемен. По словам Сергея Журихина, в век современных технологий, замены одних профессий другими, очень важно уметь вовремя перестраиваться, обучаться новому и быть готовым работать в условиях постоянных изменений.;

— управление проектами. В настоящее время механизмы проектного управления применяются во всех сферах жизни общества, а спрос на сотрудников, готовых полностью отвечать за проекты постоянно растет.;

— умение выделять главное. В условиях насыщенного информационного потока становится важным не упустить суть и выявить главное в огромном объеме данных.;

— гибкость. Если раньше компании изменяли свои цели раз в 3-5 лет, то сегодня цели пересматриваются ежегодно. Поэтому нужны сотрудники способные быстро адаптироваться под изменения внешней среды.;

— креативность. Сегодня особенно ценными становятся люди, которые могут использовать технологии как для решения собственных задач, так и для создания инноваций в компаниях.;

— проактивность. Проактивный сотрудник отличается от обычного тем, что он сам меняет среду вокруг себя и берет за это ответственность.;

— эмоциональный интеллект. Очень важно понимать эмоции людей, адекватно оценивать ситуацию и свое место в ней, чтобы эффективно общаться с другими людьми.;

— нетворкинг. По словам спикера, никто не знает, какая встреча может оказаться судьбоносной для вашей карьеры, поэтому следует часто ходить на встречи с экспертами, крупные мероприятия в вашей сфере.;

— убедительность. Секретом успеха многих известных людей, безусловно, является умение убеждать и вдохновлять людей на новые свершения.

МДС приглашает соотечественников посмотреть мастер-класс на своем YouTube канале:

Источник:  https://mosds.mos.ru/presscenter/news/detail/9368645.html

Редакция не несет ответственности за содержание и за ошибки в авторском материале.